中國香港高才續(xù)簽四大情景

2024-11-06

2024年11月2日，勞工及福利局局長孫玉菡出席電臺節(jié)目后，就招攬人才會見傳媒的部分談話內(nèi)容中表示：香港清晰列出高才續(xù)簽的四種續(xù)簽條件，要符合續(xù)簽條件，就須符合特區(qū)政府就四個途徑訂下的清晰規(guī)限。

01、在港已獲得聘用，并有穩(wěn)定收入

● 職位通常是由學位持有人擔任

● 薪酬福利條件須為市場水平

從以上可以看出，對于大部分準備他雇的申請人來說，除了已獲得聘用，本次強調(diào)了要有“穩(wěn)定收入”，對于雖然已受聘，但無法體現(xiàn)收入穩(wěn)定性的申請人來說，續(xù)簽將會有一定的不確定性。

職位通常是由學位持有人擔任，這里也是明確了續(xù)簽必須是主申來滿足續(xù)簽條件，受養(yǎng)人無法代替主申來通過受聘獲得續(xù)簽。

薪酬福利條件須為市場水平，這點與原來強調(diào)的一致。

02、從事保險等以傭金為主要收入的工作

● 收入水平(過往及預計將來)

● 工作帶來的經(jīng)濟效益，如所納稅款

● 申請人留港時間

由于前期有比較多的申請人選擇保險等工作，本次也單獨列出了針對這一類的續(xù)簽要求。

強調(diào)收入水平也是為了體現(xiàn)收入的穩(wěn)定性，同時考慮過往及將來的預計收入，如果只是給自己家人購買保險的這種簡單業(yè)務，是無法維持高才續(xù)簽的;當然也必須體現(xiàn)在港的納稅情況;以及本次強調(diào)了申請人的留港時間，對于前期很少來港通過遠程操作保險業(yè)務的形式，肯定是行不通了。

03、受聘于跨境企業(yè)在港執(zhí)行工作

● 屬管理層或?qū)I(yè)人員(如受雇人員的年薪達120萬元或以上)

● 前一稅務年度在港有繳納稅款

跨境企業(yè)是指總部在內(nèi)地或是海外，并在香港設有分公司的企業(yè)，通常申請人如符合這項能比較容易獲得續(xù)簽要求，但本次強調(diào)了申請人必須是高管或是專業(yè)技術人員，年薪也明確了要達到120萬元，這個要求更具象化了。且同時要求前一稅務年度已在港有繳納稅款。

這個要求真的很高了，對于符合要求的申請人，如果有條件的話，我們建議可以直接沖一下頂尖人才吧。

04、開設公司

● 必須證明業(yè)務確實在港運作，如營業(yè)額、財政資源、投資額、在本地開設的職位數(shù)目

● 業(yè)務帶來的經(jīng)濟效益，如所納稅款

● 簽證有效期間申請人留港時間

針對自己開辦業(yè)務的高才續(xù)簽，之前有一篇我們有講到一些細則(可參考10月21日發(fā)布的高才續(xù)簽YES OR NO)，基本上沒有太大變化，很顯然空殼公司一定是沒有機會的，但這次強調(diào)了申請人的留港時間，對于想開辦業(yè)務的申請人，還是要經(jīng)常來港，為了最后的轉(zhuǎn)永居，這一點原本也是這么要求的。

綜上，高才續(xù)簽除了要求對港作出較高的經(jīng)濟貢獻以外，也加入了留港時間的考量，要求是越來越高了但也越來越完善了。

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