加拿大移民要工作多久才有資格申請懷孕育兒及患病津貼？

加拿大的福利一向是被贊譽的，從嬰兒出生到墓地福利，一整套的社會福利體系也是眾多移民選擇加拿大的重要原因。對加拿大移民來說，如何才能領取到這些福利呢？

1，懷孕、育兒及患病津貼領取條件

不論你的工作性質是全職、半職、季節性或臨時工，只要是有交過就業保險，就可將申請津貼金前五十二個星期內或自上次領取失業金后的工作時數加起來，如果達到七百個小時或以上，就有資格申請懷孕、育兒或患病津貼。但如果你正在領取普通失業金時患病，需要轉為領取患病津貼金的話，有可能工作少于七百個小時也合資格申請。

2，懷孕及育兒津貼發放對象

若你懷孕，生孩子，剛領養小孩或要照顧初生嬰兒而不能工作，你有可能合資格領取懷孕及育兒津貼。

懷孕津貼只發給親生母親，最長十五個星期，于孩子出生前后的一段時間內。

育兒津貼是給予孩子的親生或領養父母，最長十個星期。

親生母親可同時申請懷孕及育兒津貼。

3，懷孕津貼最多只可領取15個星期

加拿大移民懷孕母親最早可在預產前八個星期開始領取懷孕津貼，申請人也須經過兩星期的等候期才可以開始領取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預產期之前的十個星期放產假，然后立刻向加拿大人力資源部的就業保險辦事處申請懷孕津貼金。 

懷孕津貼金最多只可領取十五個星期，但會在嬰兒出生后十七個星期停止發放。若嬰兒因健康問題而要住院的話，這十七個星期的期限可延長，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生后的五十二個星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領取十五個星期。

4，育兒津貼可領取超過10個星期

嬰兒的親生父母或領養父母可領取高達十個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領養的兒童。若兒童有健康問題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至十五個星期。這津貼可由母親或父親一人領取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領取育兒津貼的話，則每人都要接受兩個星期無津貼的等候期。假若母親已在領取懷孕津貼金時經過兩個星期的等候期的話，在領取育兒津貼時不再需要履行兩個星期的等候期。

育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領養兒童回家后當天起領取，這十個星期的津貼金是不可以超越他們出生后或回家后的五十二個星期。

5，患病津貼最多可領取15個星期

患病津貼是幫助那些因患病，受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員，解決其經濟的困難。患病津貼最多只可領取十五個星期，但必須過去五十二個星期或自上次領取就業保險金后曾工作七百個小時。你可在同一個津貼期內領取患病津貼，懷孕津貼及育兒津貼，但加起來不可超過三十個星期。

加拿大移民申請患病津貼必須提供醫生證明，證明你是患病及所需的康復時間。

6，申請懷孕，育兒及患病津貼手續辦理

手續辦理需要到居住地區加拿大人力資源部的就業保險辦事處申請，地區辦事處是以郵區號碼首三個字來劃分。如你想知道要向哪一間辦事處申請津貼金，可參閱其網址或查閱電話簿藍頁于Governmentof Canada之下的HumanResourcesDevelopmentof Canada。辦理人必須先致電或親自前往其辦事處預約，現時大部份的就業保險辦事處都采用電腦輸入作申請。若不能說英語，應帶一位能作翻譯的人士前往，申請當日，應攜帶以下證明文件：

（1）社會工作卡、雇主發出的就業記錄。

（2）若在過去五十二個星期曾為多過一間公司工作，必須出示所有記錄書。

（3）若是領養父母，想申請育兒津貼，必須出示領養證明書。

（4）若申請患病津貼，必須要出示醫生證明書，證明不能工作。

（5）親生母親于申請懷孕津貼金時，可同時辦理申請育兒津貼。

懷孕、育兒及患病津貼，這只是加拿大眾多福利中的其中一個，如此好的社會福利制度，也難免不少中國人會選擇加拿大移民了。

（以上圖文來源于網絡）