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1、需要明確定義為什么移民系統存在,以及希望它解決什么問題,這樣就可以設計一個結構、規則和管理滿足這些目標的程序。移民審查正在完成這項工作的早期部分。
2、需要重新設計移民制度的基本結構,重新平衡臨時和永久計劃。需要就整個移民計劃的長期管理進行明智、良好的討論,包括與州政府同事合作解決基礎設施、服務和住房問題。這里描述的變化并不一定意味著更多的移民。而是更多的關心、注意力和更好的策略,以便在需要的時候讓合適的人來這里。
3、需要取消創造“永久臨居”條件的政策。這將意味著要明確哪些地方的移民是臨時的,并公平地管理這一點。
4、需要加強對技能的關注,既要有清晰的戰略思維,比如想把誰帶到這里,他們將從哪里來,還要有一個不會嚇跑他們的簡化的流程。
5、需要釋放移民的潛力,方法是提高在移民到達時識別其現有技能的速度和便利性。
6、需要更好地協調和整合勞動力市場、培訓和教育系統以及移民系統的需求——這將意味著 Jobs & Skills Australia 首次在移民系統中扮演正式角色。
7、需要盡可能設計出無法產生剝削的移民系統。
8、需要修復系統的管理——簡化神秘的規則并降低復雜性。
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