加拿大安省雇主擔保有調整，EOI打分系統重大改革，有工簽將占據先機

11月16日，安省移民廳正式官宣了加拿大NOC code 2021版上線及全新入池細則。

本次修政的宗旨有如下三點: 

• 強化就業區域差異；

• 完善該項目的有效管理；

• 降低誠信風險。

從本次的評分標準來衡量，更是秉承了安省一慣的公平競爭原則，而且對于海外雇員申請者而言更加人性化。比如：

1. 目前仍沒有強制要求考英文成績入池申請；

2. 對學歷仍不作要求；

3. 對于行業的要求已按就業率有所區別對待了, 且持工簽者有很高加分。

下面，小澳就新舊政策進行對比，總結了新政主要的變化及分析。

NOC 2021版對安省省提名的影響

安省EOI打分細則的變化

加拿大職業分類系統（簡稱NOC，National Occupational Classification）由加拿大勞動與社會保障部和國家統計局每5年更新一次，以確保NOC準確反應加拿大不斷變化的勞動力市場情況。

每個NOC編碼代表某一職業類別，作為加拿大移民項目中的“國家職業編碼”，它的作用舉足輕重：因為聯邦和省政府會使用NOC來衡量和篩選海外技術工人，評估他們申請的崗位資格，申請人的職業背景必須符合他們申請項目的NOC code對崗位職責的要求。

NOC code的刪減、合并、編碼位數的變化，都將影響聯邦及各省工作移民類別的申請人。

調整重點一

全體重新入池

由于NOC Code 2021版的實施，大部分申請人的職位編碼將發生變化，安省將采用新5位NOC Code代替原有2016版四位編碼，部分職業被升級，降級或細分。

此變化將導致目前池中未獲邀的所有申請人，將被系統一次性全部“清出”，申請人需按調整后的NOC編碼，再次重新注冊入池EOI。2022年11月16日之前獲邀并已提交的申請人將不受影響。

在新版的NOC code中，之前技能等級C和D的一些職位轉為NOC code下的TEER 1、2或3（相當于2016技能等級A或B），受此影響，9個職業將失去入池資格。

“職業技能級別打分”新舊對比：

• 原Skill type 0 → TEER 0

• 原Skill level A → TEER 1

• 原Skill level B → TEER 2 或TEER 3

• 原Skill level C → TEER 4

• 原skill level D → TEER 5

   

調整重點二

EOI 計分細化，分數差距拉大

? 職業類別打分細分：

舊版職業類別NOC Type 0,1,2,3,9都得10分，NOC Type 4,5,6,7,8得5分，只有五分一個檔次的差距。

新的打分規則下，只有NOC Type 0,2,3可得到滿分10分，NOC Type7得7分，NOC Type1,9得5分，NOC Type 4,8得4分, NOC Type5,6只有3分，分數差距將拉大至7分。

管理\醫療\IT類分數最高，建筑類其次，文員以及商業等工種分數降低。

常見職業打分（舉例）

· 20012 Computer and information systems managers（職業類別得分 10分）

· 70010 Construction managers（職業類別得分 7分）

· 10010 Financial managers（職業類別得分 5分）

· 10011 Human resources managers（職業類別得分 5分）

· 10012 Purchasing managers（職業類別得分 5分）

· 10022 Advertising, marketing and public relations managers（職業類別得分 5分）

· 10019 Other administrative services managers（職業類別得分 5分）

· 60010  Corporate sales managers（職業類別得分 3分）

· 60030 Restaurant and food service managers（職業類別得分 3分）

澳星解讀：安省針對不同職業給與更為細化的分數， 用拉大分值檔次的方式，體現了安省勞動力市場對人才選擇的一些傾向性。我們可以看出安省移民局更加傾向于招聘海外高技能崗位人士。

? 工資打分細分：

工資同樣由原來時薪40塊以上一律10分，時薪20-39.99塊得5分，細化為5個分數檔：

• 時薪40塊以上：最高分10分；

• 時薪35-39.99塊：得8分；

• 時薪30-34.99塊：得7分；

• 時薪25-29.99塊：得6分；

• 時薪20-24.99塊：得5分。

澳星解讀：在此種打分方式下, 每小時5塊的工資額差距就可以拉開一個檔次。原EOI池中具有相同分數線的人將由一個巨大的群體，因分數拉開被切分成階梯狀的小群體。這將更有利于移民局在設定分數線時, 篩選出更準確的目標人群。當然獲得高收入的人士，自然可以獲得更高的加分。

? 國際學生學歷打分改變（僅應用于擁有加拿大本地學歷的國際學生類別）

某些專業分數調得更高（工程/數學/IT/醫療），文娛類專業從過往5分改為0分。

? 緊缺職業 IN Demand 取消TEER等級打分，更有利于申請人。

調整重點三

地域分數更加明確

原邀請規則中申請人工作地點最多只有4分的差距： 大多地區內工作地點加6分， 大多地區外工作地點可得滿分10分。

而在新政規則中，工作地點分數差距最多可達十分！其中工作地點在安省北方區域的可得最高10分，大多外地區降2分變為8分，大多地區內(萬錦/列志文山/旺市/密西沙加 )3分，多倫多核心區域(多倫多/北約克/東約克/Etobicke/Scarborough) 0分。

科普：加拿大大多地區

大多地區即為大多倫多地區，是加拿大人口密度最高的都會區，是北美第五大都會區，位居墨西哥城、紐約、芝加哥和洛杉磯之后。除了多倫多市之外，大多地區還包括皮約、杜夏等四個地級市（Regional Municipalities）。

澳星解讀：此舉看出安省對支持申請人去往偏遠地區工作的引導性更加明顯，給與高分，鼓勵人才流向均勻分布。若申請人想申請大多內區域雇主，申請人需要具備比較好的英語能力，或者申請LMIA，在安省當地遞交省提名。

調整重點四

擁有工簽將占據先機

加拿大本地工作經驗加分下，在舊政中為“在安省工作12個月以上可獲4分，12個月以下0分”。

而在新的打分規則下，改為工作滿6個月可獲得3分加分，且擁有有效的加拿大工簽即可獲得10分的加分，無論是否已經開始上班！

這意味著，工簽登陸將會成為必選，“先工簽，后移民”的模式或將成為安省移民主流發展趨勢。

澳星解讀：海外申請者的工作簽證只能通過LMIA來獲得，而LMIA是加拿大勞工部對雇主進行嚴格審批才有機會獲得，即使申請下來了LMIA，仍有工簽申請的第二道關卡。

能夠獲得LMIA及工簽的申請人，勢必在資質上更為優秀，安省通過這種方式，鼓勵申請人先登陸加拿大工作，積累加拿大本地工作經驗，從而更好的融入加拿大職場。

調整重點五

無雅思仍有極大機會入池

海外工人類別，申請人英語成績或成為打分項，但無雅思成績仍可入池。

在舊的EOI入池要求中，海外申請人無需擁有語言成績即可入池。此前傳言的是否“有雅思CLB5才可以申請” 在此次宣講會中有了較為明確的解讀：英語成績為海外工人類別的必須項，可能參考國際學生類別的語言要求，或成為打分項，但無雅思成績仍可注冊入池。

新政下打分（舉例）

海外申請人，工作職位：0124 marketing manager，時薪：41，工作地點：大多內。

舊政打分：

Skill level A：10分+ NOC Type 0：10分+時薪41：10分 + 工作地點（大多內）6分，總分=36分。

新政打分：

TEER 1：10分+NOC type 10022：5 分+時薪41：10分+工作地點（萬錦）3分，總分=28分。

如果此申請人有工簽，再工作6個月以上，將加13分，總分=41分！

對申請人可能產生的影響及應對建議

OINP系統在2022年11月16日至21期間暫時關閉，在此期間，申請者可以訪問資料，但不允許進行新的操作。

2022年11月21日，EOI注冊池已重新開放。在新的電子申請系統中，申請人必須根據新版NOC code進行EOI注冊或申請提交。

應對建議：

1. 職位加分：重新審視自己可申請的崗位，往分數更高的類別進行調整；

2. 工資加分：在可能的前提下，與雇主公司提出適當漲薪，以期待能獲得最高程度的加分；

3. 工作地點加分：注意工作地點，往偏遠地區應聘；

4. 雖然無雅思成績仍可注冊入池，但建議有能力的盡早考一個雅思成績；

5. 在開放初期，盡早入池有機會被撈出；

6. 無論在加拿大本地的申請人還是海外申請人，拼LMIA和工作簽證的申請是目前首要重點。

2022年配額及已邀請情況

從名額角度來說，2022年總配額為9,750個，目前還有名額。2022年度名額邀請情況：

安省各類別截止現在已邀請人數：

目前2022年共發放省提名配額7,479個，名額還未用完，預計2022年年底還會篩選一次。

如果想提高分數，要么是高分行業，要么提高語言能力，要么申請工簽提前過去安省。需要大家注意的是，11月16日-21日系統處于關閉狀態，最終打分細節將在22日系統開放后進行提交。

值得一提的是，2023年公布的省提名配額將在2022年基礎上增加20%，目前在池中的申請人獲邀的幾率將大大增加！

對加拿大移民項目感興趣的朋友請聯系澳星出國，全國統一咨詢熱線：400-997-7366，如您有需要可以隨時聯系我們！