加拿大“不加班”文化！

不知道從何時開始，國內許多企業將“按時上下班，周末正常雙休"的想法，貼上了"不求上進"的標簽。在“職場內卷"的氛圍當中，“按時下班"似乎意味著你放棄了階級、財富和子女教育等一切獲得更多社會資源的機會。

既然潮水涌動的方向，我們無法改變。那不如就換個地方，繼續游泳吧。加拿大“不加班”文化，想必大家都有所耳聞。沒錯，在加拿大，朝9晚5是標配，如果到了下班時間你還坐在工位上，很可能會收到同事們詫異的目光！而這種不加班的狀態，在加拿大全國來講，都已經成為了一種約定俗成的“文化”。

那么，為什么加拿大人可以這樣“肆無忌憚”的不加班呢？

加拿大工作時間

加拿大大部分實行五天工作制，每周工作40-44小時。有的也開始試行四天工作制或居家辦公。沒有加班文化，大家都習慣朝九晚五的工作方式，今天做不完的事就留給明天吧。

在加拿大人的觀念里，他們非常注重平衡生活和工作的時間，不上班基本都和家人朋友一起享受生活。當然如果免不了加班的話，各省也有明確的加班薪資。

加拿大：沒有什么比家庭更重要

在加拿大人的認知中，家庭的地位是排在第一位的，沒有任何事情會比家庭更加重要。

就連日理萬機的加拿大總理，也會逢年過節陪家里人度假，鼓勵加拿大人多多參與家庭時光。

在加拿大人心中，孩子最需要父母的時間只有短暫的十二三年，當孩子們到了青春期后，學習，朋友會占據孩子的大部分時間，因此，加拿大人會在孩子成年之前盡量多陪伴孩子。

幾乎每個家庭的都是如此，為了子女在成年后能夠更好的生活，加拿大人會自己存養老金、喪葬費，由政府承擔養老責任，直至過逝都不會給成年的子女造成負擔。

家庭觀念的“至高無上”，讓加拿大人們也尤其看重他人的家庭時光，如果想下班一起約個飯，很多人都會提前一個禮拜來敲定時間。

這一觀念也直接作用到了產假的政策上，在加拿大，不僅母親有產假，孩子的父親也有長時間的陪產假。

加拿大人愿意看到父母陪伴在孩子身邊，這項政策，也對孩子的成長，社會的穩定以及男女在職業生涯上的平衡有著不可或缺的正向力量。

工會撐腰 不滿員工可集體罷工

加拿大員工們“不加班”，還與加拿大的工會制度有關。在加拿大幾乎每個行業都有行業工會，大部分企業也都會成立工會。加拿大工會不受企業和政府的管理，而是服務于所有工會成員。

企業工會的成立是由員工投票決定，一旦工會成立，也就意味著老板將無權擅自對待員工。而在工會的“加持”下，員工們的職場生涯可謂是“高枕無憂”。

員工不用擔心被老板隨意解雇，即使是企業經營不善非得裁員，工會合同也有一整套的制度，老板并不能想裁誰就裁誰，而是根據工作年限工種等等來決定誰先下崗。

員工不用擔心老板不漲工資，工資福利待遇的問題都是由工會代表你直接和老板談，怎么漲、該漲多少都是有規定的，老板無權擅自降薪。

員工不用擔心領導找麻煩，在國內，經常會一個不小心就被領導喊去談話，而在加拿大，你完全不用擔心這種事情的發生，即使經理想要找你談話，也一定會有工會代表參加，你的背后，可是有組織在撐腰。

一旦工會覺得企業沒有給到員工合理訴求，工會將會要求成員集體罷工，最終大多數還是老板們做出讓步。

2022年加拿大賺錢工作TOP10

俗話說“人怕入錯行”，找到一份有收入潛力的工作，對于追求更多財富累積的小伙伴那是相當重要。就在近日，全球就業機構Randstad正式公布了加拿大2022年預計收入最高的幾大行業清單，趕緊看看大家心儀的職業都上榜沒?

1、軟件開發人員以及軟件工程師

IT行業的吸金能力一直是毋庸置疑，位居這份榜單榜首的就是軟件開發人員和工程師。根據Randstad評估，這類工作的平均年收入往往能達到6位數，唯一的缺陷可能就是容易英年早禿。

2、公司財務總監

中國古代朝堂最受歡迎的崗位之一是管錢的戶部，而在現代，負責公司日常財務的管理崗位，也是收入可觀的好選擇!Randstad預估2022年這類工作的平均年薪在$80,000至$150,000之間，妥妥的高收入行業。

3、生產部門負責人

生產部門經理的收入預計也會非常可觀，這類職位的資深人士年薪可以達到 $90,000加幣至$160,000加幣。

4.應用程序編程負責人

APP編程同樣是當下大熱崗位，只要有工作能力，每年的收入超過6位數還是妥妥的。

5、市場營銷總監

在如今的消費市場上，不管哪個行業都離不開市場營銷，而在這個領域坐上管理層的位置，收入也是很有保障，$100,000以上的年薪同樣妥妥的。

6、業務發展負責人

這類崗位的預計平均年薪在 $85,000加幣至$100,000加幣之間。

7、云端架構師

云端Cloud概念在近幾年也是越來越火，在這個行業做到出色，年入$10萬沒有問題。

8、IT運營經理

這類崗位平均年收入同樣在6位數以上。

9、電氣工程師

工科的發展潛力同樣巨大，根據不同的地點，電氣工程師的年薪在$100,000加幣至$115,000之間。

10、建筑項目經理

最近兩年加拿大房市大熱，建房子也是個很有潛力的行業，預估建房經理的年薪約為$10萬加幣，屬于高薪人士。

整體看下來，發現這份高薪行業清單，其實主要還是依托于目前加拿大勞動力市場需求的方向。從事這些需要大量人才的行業，不僅有收入方面的保障，甚至在一些移民政策上都有特別豁免補貼(例如魁省的政策)，所以小伙伴們還是要謹慎選擇自己的職業方向哦~

下面給大家介紹近期熱門的幾類加拿大移民方式。

加拿大創新企業家移民（SUV）：企業家一步到位拿永居

無最低投資額要求

約4-6個月即可登陸加拿大

1年半全家永居

加拿大創業移民簽證（ICT）：移民加拿大新方式

不限年齡

不考雅思

快速獲批

可轉永居

加拿大薩省企業家移民：創業資金僅需20萬加幣起

無語言、年齡和學歷限制

申請過程快

創業環境好

加拿大安省雇主擔保移民：申請條件門檻低/資產要求低

100萬人民幣起

全家齊獲楓葉卡

職位選擇多

加拿大NS省雇主擔保移民：各行各業可申請

條件寬松、安全可靠

高中以上學歷，雅思CLB 5

無資產及資金來源要求

加拿大BC省雇主擔保移民：更適合科技類、高學歷、專業人士

無個稅要求

滿足BC-EOI篩選最低分即可申請

一步到位全家永居

加拿大海洋四省雇主擔保移民：更適合技術類、國際留學生

獨立審核快速獲批

低語言學歷要求

獲批速度快

加拿大聯邦自雇移民：文化、藝術、體育行業優秀人才專屬通道

無投資要求、申請費用低、成功率高

無語言、學歷要求

無創業需求

加拿大曼省留學移民：年齡30歲以下，最好是本科學歷

留學+就業+移民一步到位

無投資要求，職業不受專業限制

配偶可申請開放式工簽

更多移民資訊，歡迎致電杭州澳星，我們將為您提供最詳細的解答，咨詢熱線 0571-87212020，13588027578