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掌握“技能”助您更易在美尋得高薪工作

2016-11-24

供稿人：廣州澳星eva

據統計，目前美國有接近540萬個工作缺口，已經非常接近歷史上最高的工作缺額，但仍然有很多美國移民表示無法尋得工作或是只能從事低薪的工作，對此，不少雇主都表示，掌握一定的理工類技能才是當今美國的生存之道。

幾乎所有人都知道近幾年政府及學校在推動STEM教育（科學、技術、工程及數學），因為美國需要更多的科學家和技術人員。

專業人士社交網絡LinkedIn分析了世界各地的招聘信息中最流行的技能字眼。發現以下五項技能是招聘信息中最紅的五項技能：

1.云計算（Cloud computing）
　　2.數據挖掘（Data mining）
　　3.移動開發（Mobile development）
　　4.網絡安全（Network security）
5.中間件和集成軟件（Middleware and integration software）
除了這5大最紅的工作技能外，前25名最紅的工作技能幾乎都是和科技和數據分析有關。
　　芝加哥招聘公司LaSalle Network執行長金伯爾說：“幾乎沒有一家員工逾50人的公司沒有在尋找某種數據、分析或有統計技能的員工，來幫助他們的公司更好地了解公司的數據。”
臨時就業的成長也越來越快
　　金伯爾的公司每年協助約1萬人的找到工作。他說，他的業務成長最快的兩部分是技術類工作和臨時就業機會。
　　經濟學家已經注意到這個現象，美國經濟存在兩個極端的情況：需要技能的工作，年薪可達$100,000美元，另外是許多低技能的工作，薪酬接近政府規定的最低工資水平。經濟學家將這個經濟描述成“聰明大腦”（Big brain）和“咖啡師”（Barista）的經濟。
　　招聘網站CareerBuilder分析了該網站上成長最快的臨時工作。發現類似護士助理、裝配工人和零售業員工的時薪低于15美元。
　　而計算機服務代理、行政助理和建筑工人的時薪至少$15~$16左右。雖然只比上述的工作多幾塊錢，但對那些窮人和中下層工人是很大的差異。
如何解決技能差距
　　關于如何讓美國勞工獲得高收入工作，政府及民間已經探討了許多年，而且也有許多不同的看法。部分人士認為勞工要獲得更好的教育，另有專家認為工作技能培訓很重要，最有爭議的是，輸入更多高技能移民。
　　弗吉尼亞州州長麥考利夫近日在加州一會議上說：“目前在弗州有30,000個高科技工作在招人，”但很多職位需要有網絡安全的背景，但企業找不到有這些能力的人。
　　麥考利夫和其他幾位州長建議在職培訓，實習和改革學校的課程，以解決技能差距的問題。他們也認為，勞工們也必須自我主動重新培訓自己。

　　金伯爾說：“問問自己，在孩子的游泳課及私人教練上花了多少錢，”為何成年人不投資同樣的錢在自己和自己的職業生涯上呢？

其實，美國的工作機會還是很多的，建議新美國移民，尤其是希望在當地有一番作為的人士，可以更多地關注與STEM相關的技能課程或是尋工機會，以更好地融入當地。

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