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據(jù)報(bào)道，加拿大移民部將采取人工智能及前瞻性人才分析系統(tǒng)，來(lái)協(xié)助做出人員配置和升職決定。
文件顯示，前瞻性人才分析系統(tǒng)是加拿大公共服務(wù)學(xué)院(CSPS/EFPC)創(chuàng)新政策及服務(wù)支部，于2020年2月推出的一個(gè)實(shí)驗(yàn)性項(xiàng)目，引進(jìn)科學(xué)概念和先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為洞查意見(jiàn)，為招聘決策提供信息和改進(jìn)。
具體而言，它可以預(yù)測(cè)當(dāng)事人身上與日后最佳工作表現(xiàn)相關(guān)，或?qū)е伦罴压ぷ鞅憩F(xiàn)的資質(zhì)，或提供預(yù)測(cè)當(dāng)事人日后工作表現(xiàn)的最佳方法和工具。
文件指這一新技術(shù)的好處在于，可以用基于證據(jù)的決策過(guò)程，取代招聘和人才開(kāi)發(fā)時(shí)的盲目猜測(cè)及感情因素影響。借由關(guān)注最有可能成功勝任職位的候選人，及其與杰出工作表現(xiàn)相關(guān)的真正重要的資質(zhì)，提高人員配置的效率，提高組織績(jī)效和客戶滿意度，并將人事安排數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)成果聯(lián)系起來(lái)。
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