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如果有機會移民加拿大,你會去嗎?” 這個問題對我來說,應該調整為“如果有機會再選擇一次,你還會移民加拿大嗎?” 我的回答是肯定的:會。總結一下,原因有三:
第一、認同加拿大的素質教育理念和品格培養模式
和很多其他的華人移民一樣,我最初移民加拿大的源動力是為了孩子的教育。過去國內“填鴨式”教育,已經在最近十年有很大改善,但始終無法讓孩子完全擺脫“題海戰術”和“死記硬背”。
加拿大教育,無論是小學還是中學,更注重情商培養和品格建設,孩子能獲得更多動手機會,看重“素質點”而不是“知識點”,在實踐中掌握技能、獲取知識。中式教育和西式教育各有優勢,主要看家長更認同哪一種。對我來說,加拿大的教育理念更合胃口,降低了我的焦慮感。
曾經有位美國華裔學生在大學畢業典禮上發表演講,說美國的空氣是甜的,然后被國內媒體和網友罵得體無完膚。客觀講,北美的空氣質量和自然環境確實是一流的,美國和加拿大沒有霧霾,空氣雖不是甜的,但也是格外清新的。其實,國內沿海城市,比如大連、青島、威海、廈門、深圳等,也有不錯的空氣質量,但大部分內陸城市的空氣就比較糟糕。
我女兒在國內生活5年,幾乎每兩個月就會發燒咳嗽,必須送醫院打吊針,不然就可能變支氣管炎。移民到加拿大后,女兒再沒有打過針,小感冒也是一周內就自愈,確實比較省心。另外,加拿大公園特別多,綠化也做得很到位,自然風光很吸引人,周末一家人除了去公園還是去公園,雖然單調但也挺享受。
很多人說加拿大是慢節奏,其實這個節奏也分不同城市,像溫哥華和多倫多這樣的較大城市,相比加拿大其他農村小城市,其節奏并沒有想象中那么慢。雖然溫哥華本身也像一個大農村一樣,但畢竟承載了經濟中心和科技中心的部分使命,其節奏還算適中。節奏太快,會讓人疲于奔命、迷失自我;節奏太慢,會讓人喪失斗志、情緒低落。
溫哥華的節奏,不快不慢,對我來說速度適中、剛剛好。在加拿大工作,企業更愿意發揮員工自身的能動性和創造力,任何好的主意和建議都有機會被采納,企業也會給員工提供職業規劃及上升通道,所以員工比較容易獲得滿足感和成就感,辦公室政治相對較少。
說了這么多好的方面,其實也有不如人意的地方:比如,生活圈子比較窄,畢竟由于語言和文化的差異,不太容易在華人圈以外交到朋友,再加上親人和朋友都在國內,有時會感覺比較寂寞;再如,食物比較單調,沒有國內的選擇多,不太容易吃到蓮藕、菜薹、淡水魚、熱干面等;此外,語言的劣勢,讓新移民在職場上必須從頭開始,無論你以前在國內是什么職位、什么地位,到了加拿大都被清零,需要從基層工作做起,起步會有艱難感,必須想辦法跨過這個坎。
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