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加拿大就業市場復蘇移民群體該如何應對

2020-09-08

根據加拿大統計局的最新研究，COVID-19大流行導致的經濟衰退使就業率發生了變化，而加拿大移民群體比加拿大本地居民受此影響更大。

流感大流行導致大部分加拿大人口的就業率下降，對移民群體來說更是如此。在2020年3月和4月的經濟急劇下滑期間，加拿大勞動力市場失去了300萬個工作崗位。從5月到7月，隨著經濟活動的回升，才重新獲得了170萬個工作崗位。

根據加拿大統計局8月20日公布的一項勞動力調查，在3月和4月，移民群體比加拿大本地居民更有可能失業。當流感大流行來襲時，無論是過去10年內抵達加拿大的移民、10年前抵達加拿大的移民、還是在加拿大出生的移民，他們的失業率都上升了。

導致移民群體失業率上升的因素

1、從事低薪工作

對很多新移民來說，如果缺少相應職業資格、語言溝通有一定障礙，在加拿大勞動力市場找到一份穩定、高薪的工作就相對困難，所以不少人轉而在住宿及餐飲服務業等從事著低薪工作。據統計，在2月份，有22%的新移民從事著低薪工作，而在加拿大本地居民中，這一比例為12%。疫情期間，低薪產業首先受打擊影響較為沉重，許多工人因此失去了工作。

2、從事短期工作

新移民的工作時間也往往比同齡的加拿大本地居民要短，而在經濟低迷時期，短期工作的工人更容易被解雇。數據顯示，今年2月，在大流行影響之前，31%的新移民就業時間不到一年，在加拿大本地居民中，這一比例只有15%。這一數據也有助于解釋為什么在這一時期，新移民受到的失業打擊要比加拿大本地居民更嚴重。

經濟復蘇期女性移民群體受到的影響

隨著經濟日漸復蘇，各行各業都慢慢迎來了就業的增長。在低薪行業中，女性移民群體與加拿大本地女性的就業增長率差異非常大。據統計，從4月至7月，在住宿和食品服務方面，女性移民群體的就業增長率為4%，而加拿大本地女性則高達72%。

這可能與年齡、教育和地理位置等因素有密切關系，更重要的是，在低薪行業，雇主對崗位的技術要求不高，所以更偏向聘用本地居民。反之，當雇主對崗位技術有需求的時候，就不會再有偏向性，例如，在其他重要行業，女性移民群體與加拿大本地女性的就業增長率就是相差無幾的。

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