都說加拿大福利好，到底好在哪？

眾所周知，加拿大是一個社會福利非常豐富的國家，很多人移民加拿大也是為了加拿大福利，加拿大申請移民的好處具體有哪些呢？

生育津貼EI Maternity and Parental Benefits
加拿大的生育津貼也屬于就業保險（EI）的一部分，包括母親生產津貼（EI Maternity Benefits）和 育兒津貼（EI Parental Benefits）。Maternity benefits最多可領取15周工資，Parental Benefits 最多可以領取35周工資。

根據生育的實際情況，領取的補助總額不變，但產前假最多可以休假三個月，產假后休假時間可以最多延長到一年半，生個孩子幾乎有近兩年的時間待產育兒了！而且爸爸媽媽都可以申請休育兒假喔（總的時間不變的，但兩人都可以申請）~

同時，不得因為懷孕而解雇員工。產假員工繼續保有其退休金或醫療計劃，并于產假結束后可以返回原工作崗位。


懷孕津貼Maternity Benefit
懷孕母親最早可以在預產前8個星期開始領取懷孕津貼，但是申請人需要經過兩個星期的等候期，所以懷孕母親最早可以在預產期前10個星期放產假，然后向加拿大人力資源部門的就業保險辦事處申請懷孕津貼。

這項福利最多可領取15個星期，領取時間是會在嬰兒出生后的第17星期停止發放，但若嬰兒因健康問題需要住院，停止發放的期限可以延長，但不超過52個星期。

家庭補貼EI Family Supplement
若是政府認定的低收入家庭，可獲得EI家庭補貼。

如果政府認定你的年家庭凈收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大兒童稅收優惠，那么政府會認定你的家庭屬于低收入家庭，那么你就可以獲得EI家庭補貼。

家庭補貼能夠讓你從中獲得高達你收入80%的收益。如果你和你的配偶同時申請EI津貼，那么只有其中一方可以獲得。一般來說，兩方中低收益率的一方來申請家庭補貼更好。


患病津貼EI Sickness Benefits

患病津貼是幫助那些因患病，受傷或受檢疫隔離而不能工作的雇員，解決其經濟的困難。

患病津貼最多只可領取十五個星期，但必須過去五十二個星期或自上次領取就業保險金后曾工作七百個小時。

申請患病津貼必須提供醫生證明，證明你是患病及所需的康復時間。


就業保險Employmeent Insurance(EI)
除了CPP，在加拿大員工的工資單上另外一個會出現的就是EI了。如果加拿大居民（包括公民、永久居民和合法工簽持有人）在一年中連續工作了半年，因為失業、患病、生孩子或領養孩子而不能繼續工作，可通過全國性的就業保險計劃而獲得臨時收入，即在一定時期內定期得到補助，以減輕失業所造成的影響。


在加拿大工作過的人，其就業保險的范圍相當廣，涵蓋了失業、患病和養育孩子期間的生活保障。但即使是沒有工作過的人，也有相應的社會福利金等類似低保補助。


現行政策規定，在過去一年中連續工作910小時失業了即可領到這筆錢，通常是原月薪的56%，可連續拿10個月。申請者得到補助的金額取決于其工作時間的長短和當地的失業率。申請補助須到加拿大政府就業中心（Canada Employment Centre），即辦理社會保險卡（Social Insurance Number）的機構。


但是有兩種情況是拿不到這筆錢的：1、由于犯了嚴重的錯誤而被老板開除；2、主動辭職。

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