英國移民法修改-首席代表簽證篇

2020年5月14日，英國政府發布了針對移民法的修正案，我們在昨天的微信文章中為大家帶來了《英國移民法修改-創新簽證篇》，今天我們將為大家帶來此次修正案里面另一個修改內容比較多的移民項目-首席代表簽證。

在與移民法修正案同時推送的Explanatory memorandum: CP 232（修正案的說明）文件中，對于此次首席代表簽證的移民法修改做了一個歸納，主要改變的分為7個部分，我們逐條來看：

1. An amendment is being made to prevent an overseas business sending a representative to facilitate their entry to the UK when there is no genuine intention for them to establish a branch or subsidiary in the UK

解讀：這里強調了申請海外首席代表簽證的申請人所在母公司必須有真實來英國設立子公司或者分公司的意圖，對此移民局未來可能增加類似于英國企業家簽證的面試環節來考察申請人過來設立子公司的真實性，因此那些打算走個過場，刷刷營業額和雇員的申請人，他們的申請未來將變得極為困難，反之英國政府非常鼓勵和支持那些真正打算赴英國拓展業務的申請人。

2. Clarification is being added to reflect that overseas businesses must be active and trading and intend to maintain their principal place of business outside the UK;

解讀：再次強調了5年運營中積極貿易的重要性，同時應當保持母公司仍作為主要運營場所，此條款其實在舊法案里面都有所涉及和要求；在修改案里面體現，則意味著在續簽及轉永居的申請條款中會要求提供更多的證明文件，除了證明客戶在英國的積極貿易以外，在海外的母公司仍然作為最主要主要經營地。所以申請人不要只關注英國的生意而忽略了母公司的運營。

3. An amendment is being made to reflect that applicants must have the skills, experience, knowledge and authority to represent the overseas business in the UK;

解讀：這里強調了作為海外首席代表申請人必須有一定的技能，經驗，行業知識和授權來開展在英國子公司的業務，因此在未來的申請過程中，需要更多關注申請的背景與公司的關聯性和合理性，比如IT學歷和工作經歷從事IT公司沒有問題，若非IT專業從事IT公司，則可能需要提供更多的證明其關聯性文件，又比如應屆畢業生和沒有工作經驗的家庭主婦，可能建議工作一段時間后會更加有說服力，同時移民局要求申請人的自理必須在母公司的派遣信上有具體體現。

4. Clarification is being added to reflect that applicants must be senior employees and cannot engage in their own business or represent any other business in the UK;

解讀：明確了申請人必須是公司的高級雇員或管理人員，同時在申請之后在英國不能有自己的生意或者代表其他公司在英國從事業務，法案同時強調了申請人必須被全職雇傭，以及五年間工作的唯一性，杜絕了之前可能存在的有的申請人掛羊頭賣狗肉，掛著子公司負責人的抬頭在英國從事別的業務。

5. An amendment is being made to reflect that the ownership of overseas businesses is not limited to businesses that issue shares;

解讀：這里強調了母公司的所有權的認定并不僅限于股份出資比例，因為首席代表簽證的申請人本身不能是母公司的大股東，因此有些申請人會以臨時轉股給他人的方式來進行規避，但實際還是主要公司管理人的身份，在此次移民法修改中強調了，移民局會考量申請作為首席代表被外派的同時，公司實際控制人的情況（也就是說在首次簽證，續簽，轉永居的時候都有可能需要提供一部分母公司的材料），避免申請人作為英國分公司的最高負責人同時又私下管理國內的母公司。

6. An amendment is being made to prevent majority owners from entering as the dependent spouse, civil partner, unmarried or same-sex partner of are presentative of their own business. This will prevent owners circumventing the rules intended to prevent them relocating their business to the UK under this route.

解讀：這條其實是上條的補充，強調了配偶不可以是公司的大股東，以防他們把公司主要業務轉移到英國（移民法要求5年的主要業務必須還是在非英國地區的海外），簡而言之，如果母公司的主要股東是申請人的親屬，特別是配偶，或者將母公司的主要股份轉給親屬，都將可能導致拒簽或者未來五年后無法滿足轉永居的要求。

7. An amendment is being made to the extension criteria to clarify that the branch or subsidiary must have been established in the UK, and not overseas.

解讀：這里強調了兩點，一個是必須子公司或者分公司的形式，另外一點是必須成立在英國而非海外。

這次關于首次代表的調整與其說是法案修改，不如說是一次對于要求的細化解讀，去除了以前的一些灰色地帶，以及申請人被申請人利用的文字規則，修改以后的政策是完全要求申請人真實作為高管真實去英國設立子公司的業務，修改以后那些沒有工作經歷的應屆畢業生和家庭主婦將變得較難申請，而希望通過臨時轉股給親屬但實際仍然管理國內公司的申請人也將被拒絕。

同時我們希望提醒每個人申請人要注意的是，雖然新法于2020年6月4日在正式生效，按照英國“老人老辦法新人新辦法”的慣例，生效后才會執行新政標準，但是此次與以往不同的是，所有的法案只是強化細節，但是法律基礎的要求和條款并沒有變化，也就是說新政的細節要求其實在舊政里面也是存在的，建議已經申請并獲得首代簽證的人盡量以新政的標準去操作，防止未來續簽和轉永居碰到問題。

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