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澳大利亞生產力委員會(PC)近日預測，澳大利亞護理人員到2050年需要數量是目前36萬人的3倍，才能滿足需求。
護理人員短缺意味著對臨時移民的依賴日益增加。據悉，2011年，33%的澳大利亞老年及殘疾人護理人員來自海外，到2016年這一比例增加至37%。
然而，移民專家卻表示，臨時簽證狀態可能會讓工作者更易受到傷害。他們通常沒有加入公會，并情愿接受低薪和較差的工作條件。
研究老年護理的阿德萊德大學臨時工作移民首席學者豪伊(Joanna Howe)表示：“我們需要避免的是低收入、受傷害的臨時移民工人面臨的旋轉門。這個旋轉門讓老年護理行業改善薪酬和工作環境失去刺激因素，我們在國外看到了這種情況，澳大利亞也出現了。”
在眾多的勞工協議和區域協議中，太平洋勞工協議為來自島國的工人提供了最多3年的區域工作。同時，注冊地區移民協議也吸引了大量來自亞洲的工人。從事兼職工作的留學生現在也成為個人護理工的關鍵來源，占據整個行業的70%。
澳大利亞健康服務工會(HSU)表示，盡管剝削主要發生在老年護理，如清潔等工作中，護理者經常面臨低薪和嚴重的資源不足問題。
HSU全國秘書長海耶斯(Gerrard Hayes)表示：“對從事老年護理的移民工人來說，他們的能力應該得到更好的承認，從而減少他們對失去工作的恐懼。”(孫詩詩)
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