移民部長已放話 新西蘭工簽或迎來一項(xiàng)重要新政

日前，移民部長Iain Lees-Galloway向媒體透露，為了打擊雇主對移民的剝削問題，很可能要引入新的雇主擔(dān)保型臨時工簽認(rèn)證體系，以后任何想要雇傭移民的雇主，都必須要進(jìn)行認(rèn)證。

與此同時，部長還專門強(qiáng)調(diào)，一項(xiàng)單獨(dú)針對勞務(wù)雇用公司的強(qiáng)制性認(rèn)證要求，也被納入了考慮范圍。

針對勞務(wù)雇傭公司 或進(jìn)行專門類別劃分

部長表示，移民局已經(jīng)接到了很多海外工人來新西蘭務(wù)工結(jié)果卻遭到剝削的案例，而政府對移民雇傭剝削問題的調(diào)查已經(jīng)完成，預(yù)計在今年結(jié)束以前，就會宣布相應(yīng)的政策。而強(qiáng)制要求勞務(wù)雇傭公司進(jìn)行雇主認(rèn)證，很可能就是其中的關(guān)鍵一環(huán)。移民部長Lees-Galloway表示，移民局正在考慮要為勞務(wù)雇傭公司專門開辟一個特殊的類別。“可能會對那些招聘(海外)雇員的職位有更嚴(yán)格的審查，包括到工作現(xiàn)場進(jìn)行檢查，保障工作的合法性。”目前，新西蘭面向海外招工的勞務(wù)雇傭公司們可以自愿決定是否要認(rèn)證(Accreditation)。

唯一的例外是坎特伯雷地區(qū)。地震后該地區(qū)需要大量重建，卻已經(jīng)發(fā)生了對移民工人的剝削問題，目前移民局對該地區(qū)的勞務(wù)雇傭進(jìn)行了強(qiáng)制性認(rèn)證要求。但按照移民部長的口風(fēng)，坎特伯雷的樣本應(yīng)該會在不久后推向新西蘭全國。按照目前的認(rèn)證流程，申請認(rèn)證的勞務(wù)雇用公司，需要滿足移民局提出的一些硬性要求。

這些要求涵蓋雇主的財務(wù)狀況、人力資源情況、在職指導(dǎo)和雇員培訓(xùn)等各方面，雇主每年都要把相關(guān)信息進(jìn)行準(zhǔn)確提交。只有經(jīng)營良好，同時能夠證明自己必須要進(jìn)行海外雇傭的公司，才能夠獲得認(rèn)證。

據(jù)悉，現(xiàn)下新西蘭只有22家勞務(wù)雇傭公司擁有該認(rèn)證。

獲得認(rèn)證資格 所有雇主都將面對

部長的這番放話，與6月得到的另一條有關(guān)工簽擔(dān)保政策變更的消息，不謀而合。

當(dāng)時的消息是，移民局正在考慮引入新的雇主擔(dān)保型臨時工簽認(rèn)證體系，

即將目前工簽由雇員引導(dǎo)的審核方式，改變?yōu)楣椭飨蛞泼窬稚暾堊约旱男枨螅缓笤俳?jīng)移民局審批。

這項(xiàng)提案早在去年12月就已經(jīng)由移民局提出。

在這份提案中，部長認(rèn)為，擔(dān)保工作簽證不應(yīng)該是每個雇主天然的權(quán)力，

這也就意味著，只有通過認(rèn)證、取得資質(zhì)的雇主，才有資格按要求雇傭移民。

在這份提案中，移民局給出了3種不同類型的雇主資質(zhì)認(rèn)證，來給希望雇傭移民的雇主選擇。

此后，一些移民顧問也向天維網(wǎng)證實(shí)，移民局已經(jīng)在小型座談會上明確表示，雇主擔(dān)保型臨時工簽評估體系肯定會被引入。

預(yù)計這6類工簽 將受新政影響

除了會考慮將工簽擔(dān)保改為由雇主主導(dǎo)之外，這份提案中還提到另外一個重要改變，那就是要將對6類雇主擔(dān)保臨時工簽進(jìn)行合并。

受到影響的簽證包括：

技術(shù)工簽Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists；

移民局原則性批準(zhǔn)信Approval-in-Principle

優(yōu)才工簽Talent(Accredited Employer)

工作轉(zhuǎn)居民簽證，即WTR工簽，Work to Residence-Long term Skill Shortage List Occupation)

銀蕨二期工簽Silver Fern(Practical Experience)

銀蕨求職簽證Silver Fern (Job Search)

此前，已有業(yè)內(nèi)人士指出，這6大類中，長期短缺清單下的WTR類別有可能會被取消，而銀蕨也可能被新的政策取代。

根據(jù)移民局官網(wǎng)上公布的信息，該提案已經(jīng)于今年3月結(jié)束了公眾咨詢階段，最終的提案和決定結(jié)果，將于2019年年中公布。

現(xiàn)在，2019年已經(jīng)過去大半，這份提案的最終結(jié)果卻仍然沒有公布。

不過，按照日前部長的口風(fēng)，應(yīng)該會在今年年末之前，給大家一個交代……

考慮到新政實(shí)施后，可能會有一批企業(yè)因?yàn)椴荒芗皶r得到認(rèn)證而暫時失去擔(dān)保工簽的資格

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