新西蘭技術(shù)移民的春天要來(lái)了？

近日，新西蘭移民部長(zhǎng)稱(chēng)，正在想辦法鼓勵(lì)更多技術(shù)移民成為居民。可見(jiàn)，新西蘭技術(shù)移民的機(jī)會(huì)將更多。那么，未來(lái)新西蘭的哪些職位、哪些地區(qū)才更容易移民呢？

新居民人數(shù)大幅下滑，政府急了

目前，新西蘭的居留權(quán)發(fā)放數(shù)量已經(jīng)出現(xiàn)明顯下滑。最新數(shù)據(jù)顯示，2017-2018財(cái)年的整體新居民人數(shù)，已經(jīng)從47000多名下滑至37000多名，而被砍掉的部分中，3/4都是技術(shù)移民。

移民與投資協(xié)會(huì)主席June Ranson認(rèn)為，新西蘭政府一直都試圖讓居民越來(lái)越難拿到簽證，對(duì)發(fā)放居民簽證也卡得越來(lái)越嚴(yán)。

國(guó)家黨移民事務(wù)發(fā)言人Michael Woodhouse也表示，現(xiàn)在，靠臨時(shí)工簽到新西蘭的低技能工人越來(lái)越多，但能拿到居民簽證的高技能人數(shù)卻越來(lái)越少。

 “我們獲悉，移民局總是找各種理由拒絕申請(qǐng)人。整個(gè)申請(qǐng)過(guò)程也放慢了，就連商務(wù)、創(chuàng)新及就業(yè)部（MBIE）自己的表現(xiàn)評(píng)估，都說(shuō)他們的決策質(zhì)量下降了。”Michael Woodhouse表示，他認(rèn)為，這是因?yàn)樾挛魈m政府的態(tài)度：發(fā)簽證，但不批居民權(quán)。

面對(duì)當(dāng)下的情況，新西蘭移民部長(zhǎng)表示，他正在想辦法，讓更多的技術(shù)移民成為居民。

 “我的確在考慮這個(gè)問(wèn)題，看我們是不是能夠更好地定位到技術(shù)移民，并為他們提供獲得居民權(quán)的更好機(jī)會(huì)。我并不認(rèn)為目前我們的居民項(xiàng)目有效地推給了目標(biāo)群體。”

未來(lái)，這些行業(yè)更需要技術(shù)移民

想要順利移民，首先需要了解新西蘭當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀。

商業(yè)、創(chuàng)新與就業(yè)部（MBIE）的Jobs Online，一直在監(jiān)測(cè)新西蘭四個(gè)主要工作招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)變化，包括SEEK、Trade Me Jobs、the Education Gazette和 Kiwi Health Jobs。

MBIE表示，工作招聘廣告意味著職位空缺，是勞動(dòng)力需求和經(jīng)濟(jì)變化的一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。

招聘廣告數(shù)據(jù)，在很大程度上能夠說(shuō)明一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)情況和走向。我們一起來(lái)看看MBIE公布的工作數(shù)據(jù)，看看未來(lái)到底哪些行業(yè)的工作是新西蘭更需要的。

總體來(lái)說(shuō)，過(guò)去一年，工作招聘廣告數(shù)量增長(zhǎng)了8.4%。最近，商業(yè)信心指數(shù)的一些指標(biāo)也表明，雇主愿意招人。

從行業(yè)類(lèi)別來(lái)看，健康護(hù)理和醫(yī)療行業(yè)出現(xiàn)的職位空缺最多。一年內(nèi)，該行業(yè)的招聘量增長(zhǎng)了32.9%。其次是信息技術(shù)行業(yè)，廣告招聘量也增長(zhǎng)了很多。緊隨其后的是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，招聘量年增幅達(dá)11.2%。

從職位類(lèi)別來(lái)看，勞工、專(zhuān)業(yè)人以及社區(qū)和個(gè)人服務(wù)類(lèi)的招聘量有大幅增加。

未來(lái)將是高技能者的天下？

值得注意的是，如果把招聘職位按照技能等級(jí)劃分，就出現(xiàn)了一個(gè)有趣現(xiàn)象。雇主對(duì)于高技能和無(wú)技能者的需求量變得更大。相較之下，居于中間的技術(shù)工人、半技術(shù)者以及低技能者的招聘量，增幅較小。

這三個(gè)地方，很缺人

從地區(qū)來(lái)看，Gisborne/Hawkes’s Bay，Manawatu - Whanganui/Taranaki和Waikato地區(qū)的招聘數(shù)量激增。因此，如果你在奧克蘭技術(shù)移民分?jǐn)?shù)不夠，不妨把找工作方向放眼于這些地方。

MBIE表示，對(duì)于絕大部分地區(qū)來(lái)說(shuō)，健康護(hù)理和醫(yī)療、建筑和工程以及商業(yè)服務(wù)行業(yè)的人才缺口，都是最大的。

具體而言，北地的招聘廣告顯示，一年內(nèi)，該地的招聘量增加了18.5%。其中占比例很大的職位，集中在健康護(hù)理和醫(yī)療、建筑和工程以及商業(yè)服務(wù)行業(yè)。

奧克蘭一年內(nèi)的招聘量增加了4.9%，相對(duì)來(lái)說(shuō)增幅不算大。除了上述三個(gè)行業(yè)外，奧克蘭信息技術(shù)行業(yè)的人才缺口也較大。

惠靈頓一年內(nèi)的招聘量增加了11.4%，專(zhuān)業(yè)人士、技術(shù)與貿(mào)易人才，機(jī)械操作員以及司機(jī)，都是惠靈頓較為緊缺的職位。

最能掙錢(qián)的竟然是這個(gè)行業(yè)！

Trade Me公布的招聘數(shù)據(jù)顯示，該網(wǎng)站在全國(guó)范圍內(nèi)打出的7.4萬(wàn)份招聘職位，平均薪資為6.1萬(wàn)多新西蘭元。其中，薪水最可觀的是IT行業(yè)。

IT架構(gòu)師的平均年薪達(dá)到了15多萬(wàn)新西蘭元，緊接著是IT管理職位，平均年薪為14多萬(wàn)新西蘭元。

Trade Me Jobs的Anna Miles說(shuō)，從全新西蘭的招聘情況來(lái)看，雇主對(duì)IT人才的需求都非常大。為了留住人才，IT行業(yè)的雇主已經(jīng)平均將薪水提高了3.1%，達(dá)11多萬(wàn)新西蘭元。

 “如果你從事的是IT行業(yè)，是時(shí)候好好想想下一步怎么走了，因?yàn)楝F(xiàn)在絕對(duì)是投簡(jiǎn)歷的好時(shí)候。” Anna Miles說(shuō)。

Anna Miles還表示，由于新西蘭技能短缺，雇主很難找到合適的人才。因此，他們?cè)敢饣ǜ噱X(qián)招到想要的人。

 “我們預(yù)計(jì)2019年薪資漲幅會(huì)更大，因?yàn)楣椭饕糇∪瞬拧?rdquo;

從城市來(lái)看，奧克蘭是全新西蘭工資水平最高的城市，平均招聘薪水為7.2萬(wàn)新西蘭元。

抓緊！1、2月是求職者天下

Anna Miles認(rèn)為，1、2月份是找工作的好時(shí)候。這是由于從全新西蘭范圍來(lái)看，工作申請(qǐng)數(shù)量降低了，而招聘工作數(shù)量和薪資都增加了。

 “現(xiàn)在是求職者的天下。”

另外，Anna Miles還表示，2019年，視頻面試將越來(lái)越普遍。

Trade Me給出的一些找工作技巧：

1。簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單明了

平均而言，雇主只會(huì)花6秒鐘去掃讀一份簡(jiǎn)歷。因此，你的簡(jiǎn)歷需要極快地吸引雇主的眼球。這就包括，簡(jiǎn)歷開(kāi)頭的簡(jiǎn)短自我總結(jié)，同時(shí)要突出自己的個(gè)性、態(tài)度、工作經(jīng)驗(yàn)和技能。

2。獨(dú)家定制，務(wù)必讓自己的簡(jiǎn)歷符合申請(qǐng)的職位。

3。請(qǐng)外援，讓其他人幫你過(guò)一遍簡(jiǎn)歷，檢查是否有拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤。

4。不一定要達(dá)到雇主的所有要求，當(dāng)然，越接近越好。

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