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  • 美公司須證明招不到美國人,才能為員工申H-1B簽證

    2019-01-15
    供稿人:青島澳星
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    當前美國移民依然是大家青睞的傳統移民國家,美國移民政策的變化一直是有意投資移民的關注點。據美國《世界日報》報道,外國技術人才工作簽證H-1B的改革時有風聲傳出,目前已知的改革方向包括更加傾向碩士及更高學歷的外國人。美國國土安全部最新釋出的消息顯示,公司必須要證明已經努力尋找本地美國人但是招不到,才能為員工申請H-1B簽證。

     

     

    H-1B簽證的改革呼聲不斷

    美國國土安全部長尼爾森(Kirstjen Nielsen)表示,所有的雇傭方都必須要證明,他們已經做出很大努力要招美國本地人,遍尋不獲,之后才能提出申請H-1B。公司也應該對能力條件都符合職缺要求的美國人,提供工作機會。“我們必須保證H-1B工作簽證項目不會傷及美國的合乎條件的勞動力”,尼爾森表示。此前H-1B簽證被不少大企業用來招攬外國較為低薪的員工,以取代本國合資格的員工,引發爭議。

     

    H-1B對于職位的要求也有不少的規定。國土安全局的改革也將修改特殊崗位(specialty occupation)的定義,讓這個簽證項目的獲得者均為“最棒和最聰明的外國人士”;在聘雇關系定義上,也會強調合理的薪水水平的工作者才能夠獲得H-1B簽證

     

    目前全美每年的H-1B的發放額度是8.5萬個。不少硅谷公司和簽證項目的支持者都認為應該放寬上限。因為每年申請的人數都已經大大超出8.5萬,所以H-1B必須是由隨機抽簽產生,抽中者才能進入審核階段,最終獲批才能夠成為H-1B持有者。

     

    青島澳星是青島移民中介權威品牌,如果您對美國移民感興趣,歡迎致電青島移民中介青島澳星移民公司0532-86101660。

     

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