加拿大宣布：父母育兒假再延長！

加拿大是一個十分宜居的國家，各種福利簡直是數(shù)不勝數(shù)。尤其是對于有孩子的家庭而言，福利更是細致周到！經(jīng)歷過的朋友都知道，加拿大不但只有媽媽可以休產(chǎn)假，當爸爸的也有育兒假！

本周三，加拿大家庭、兒童和社會發(fā)展部部長Jean-Yves Duclos周三宣布了一項新的育兒福利計劃——育兒假將新增5周！

新出的計劃規(guī)定育兒假將會再增加5周，但是這次增加是有條件限制的。

加拿大現(xiàn)行的育兒假是35周，差不多8個月，奶爸奶媽都可以申請。如果不一同申請，奶媽享受完35周的育兒假之后投入工作，奶爸也可以再享受35周育兒假！也就是說，如果輪流申請，就可以得到70周，也就是差不多16個月和孩子在一起的陪伴時間。但是，如果兩人同時申請的話，則必須共享35周的假期。

這次新的育兒假計劃將會在共享35周的假期上延長5周，并在此期間提供就業(yè)保險和育兒福利。也就是相當于有10個月的時間，奶爸奶媽都可以在家一起陪寶寶。

在2019年3月17日或之后出生或被領(lǐng)養(yǎng)的孩子父母，包括同性父母和養(yǎng)父母，都有資格申請該福利計劃。

聯(lián)邦政府正在加速實施這項新的時間計劃表。這項計劃旨在讓剛有寶寶的父母能夠更平等地分擔撫養(yǎng)孩子的責任，以促進工作場所的性別平等。政府數(shù)據(jù)顯示，85%的父母福利是由女性來申請的，同時她們請假的時間更長。

加拿大婦女地位部長Maryam Monsef說，如果照顧兒童的責任不成比例地落在女性的身上，這將對經(jīng)濟和社會產(chǎn)生一些不好的后果。Monsef在一份聲明中說:“鼓勵所有父母全職照顧自己的孩子，將有助于為女性創(chuàng)造更大的經(jīng)濟保障，同時加強父親或父母與孩子之間的紐帶。”

父母同時在家照顧新生兒，不僅可以給生產(chǎn)后的母親更多照顧，同時也將會有助于消除生產(chǎn)后的女性在職場中面臨的障礙，因為人們印象中認為她們才是養(yǎng)育孩子的主要責任人。

事實上，在寶寶的人生之初，父親和母親一樣不可缺席，加拿大育兒假可以說非常走心了！

加拿大移民不能再等！要搶！

加拿大作為世界上最受歡迎的移民國家之一，以其高福利、低風險、生活安逸舒適等優(yōu)勢而一直大受中國投資者的青睞。而最近加拿大移民政策信息層出不窮，例如薩省EOI篩選分數(shù)逐步提高，PEI關(guān)停等等，種種跡象都表明了——移民，最合適的時間永遠在當下！趁早搭上政府福利的班車才是王道！

在今年8月初加拿大薩省移民局把原定于2018年10月17日進行的薩省企業(yè)家移民EOI篩選日期更改為：2018年9月19日和2018年11月21日。這無疑是對符合薩省申請條件的人來說是個重大利好消息，然而事情也并不那么樂觀。

就在上周三，加拿大薩省移民局官網(wǎng)公布了2018年薩省企業(yè)家移民項目第四次邀請申請的抽簽結(jié)果。最高135分，最低110分，平均115分，共有71人被邀請正式提交移民申請。

薩省企業(yè)家移民2018年往期篩選回顧：

2018年1月：80分，共有251人被邀請

2018年4月：90分，共有231人被邀請

2018年7月：100分，共有187人被邀請

2018年9月：110分，共有71人被邀請

數(shù)據(jù)顯示，薩省的抽簽從今年公布1月、4月、7月、9月的四次篩選分析，一次增長10分，從年初的80分漲到了110分，可以看出甄選的門檻是在逐步升高的，而邀請的人數(shù)卻逐次減少。雖然增加了EOI篩選的次數(shù)，但門檻也相應提高。

小澳再次提醒投資者，移民經(jīng)不起觀望，門檻越來越高是必然的！移民不能等，要搶！