誰來負責我的老年？英國養老金制度告訴你答案

2018-09-18

供稿人：總部網絡Elaine

“人還在，錢沒了”每個人都會變老，到了一定年齡，就不能再工作了。這個時候，就需要領取養老金安度晚年！

目前，人口老齡化已經成為我國一個極為嚴峻的社會問題，總體來看，人口老齡化問題成因復雜。老齡人口的大量增加就讓人們更關心養老問題，不管是哪種模式，現階段似乎都不是完美的。那么僅僅是我們國家才有這樣的困擾嗎？我們一起看看老牌的社會福利國家英國它的養老制度是怎樣的。

早在1909年，養老金法已作為一條社會法律制度正式建立，其間經過不斷的改革，實行至今已經100多年了。

英國現行的養老金制度

新養老金制度降低了開始領取養老金的年齡，凡女性年滿65、男性年滿67，且工作期間交納國民保險費者，均可開始領取國家養老金。國家養老金的數額人人一致，與工作期間工資高低無關。

這樣民眾有了基本的退休生活保障。發放的國家養老金理論上應該出自個人工作期間繳納的國民保險費，但是實際上個人繳費是不夠的，養老金和其他社會福利大部分靠稅收補足。

現在英國養老金構成

現在英國的養老金是個人從工作崗位退休后，或達到退休年齡后固定的有規律的收入來源。它由三部分組成：國家養老金、工作機構養老金和私人養老金。國家基本養老金與工作時繳國民保險費的年限直接掛鉤，與繳費數額無關。

以前規定是繳費滿40年、現在是30年就可以領取全額國家基本養老金，每周125.95英鎊。工作少于30年的，按工作實際年限n年乘以1/30計算。無論工資高低、繳費多少，領取的國家基本養老金都相同。

工作的人繳納國民保險金現在是法定的強制性行為，不是自愿的。以前是可選擇的，有的人交存養老保險金，有的不存。不存儲的人老來只好領救濟，這樣不公平。現在一開始工作就必須交國民保險金，如個人所得稅一樣，直接從工資里扣除，把存養老保險變成一種責任。

國家養老金除了基本養老金外，還有額外養老金，個人自選。多交多得。有人工資高的或得到額外收入的，愿意多交養老保險金。

非英國公民也可以領取國家養老金

養老金針對所有在英國工作的人。不管你來自什么國家，是不是英國公民，只要合法在英國工作，交了國民保險金，就可以領取相應的國家養老金。

國家養老金對特殊人群的照顧

對不工作的健康人群，如果每周花20個小時照顧家里的殘疾人或病人，或者家有12歲以下的小孩子，那么這段期間視同已繳納國民保險費。這個規定主要針對女性。

國家養老金一直對女性更優惠，因為女性傳統上受到很多不利待遇，所以養老金方面有所補償。目前社會正在消除所有不平等待遇，消除包括性別在內的不平等，現在對女性的這條年齡優惠也取消了。隨著平均壽命增長，領取養老金的年齡提高。

另兩種養老金的情況

除了國家養老金外，還有工作機構養老金和個人養老金這兩種私人性質的養老金。如果你有工作機構，如政府、公司等，機構通常會在你月工資里按比例抽取一部分，再加一部分，合起來存到你賬戶下的養老保險金。

工資越高，交的保險金就越多，將來領的養老金也越多。如果沒有工作機構，則可以個人與銀行或保險公司安排計劃，投個人養老保險金，退休時由銀行或保險公司付養老金。

以上，就是英國現行的養老金的制度，我們可以發現，不管你是否移民英國，只要你在英國交了國民保險金就可以拿到相應的養老金。所以，不論你是否在英國養老，只要通過創業移民英國，就可以享受英國的養老福利。

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