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中新網7月2日電 據美國《世界日報》報道，當地時間6月29日，美國紐約舉行移民求職展會，多位律師在展會上表示，美公民及移民服務局（USCIS）近兩年對H-1B工作簽證審查愈發嚴格，2018年“要求補件”的數量比兩年前增加45%，對H-1B簽證延期的數據審查也趨嚴。
移民求職展會主辦方之一、某移民日報創始人烏達尼（Sam Udani）表示，在全美600萬家公司中，只有2.5萬家為員工辦理工作簽證，占比不到0.5%。在這2.5萬家公司中，只有前1000家公司是每年提供70個工作簽證的公司。
然而，廣大求職者在投簡歷前，并不了解哪些公司為員工辦理工作簽證，以及辦理的數量。烏達尼表示，求職者應先在網上查詢相關公司信息，但不要盲目只投大公司，而應“多管齊下”，抓住中小型公司的機會。
律師泰勒為參會者講解H-1B審核情況。（圖片來源：美國《世界日報》記者 金春香 攝）
律師泰勒（Carissa Tyler）指出，過去兩年間H-1B審查嚴格，2018年申請人抽到H-1B后，被移民局要求補件（RFE）的案例數量增加45%，很多是因為沒有滿足最低工資標準，以及無法證明該工作符合特殊工種。據預計，2018年在加強工作簽證審核的趨勢下，工作是否符合特殊工種，仍為移民局考察的重要因素。
律師帕爾默（Troy Palmer）也指出，近兩年來，移民局對申請工作簽證的員工的數據審核更為仔細，會從申請者申請工作簽證最初的文件看起，因此準備材料要十分詳實。
如市場分析員、程序員等職位，在美國很多企業只需高中畢業，加上幾年工作經驗就可勝任，因此很多大學或研究生畢業的留學生，想從事相關專業，就很難通過審核。因此，企業主一定要在申請文件中，說明這些職務需要更為復雜的技能，需高學位者才可勝任。
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