加拿大實施“全球人才簽證計劃” 科技人才增加

2018-04-12

供稿人：廣州澳星　聯系方式：020-38390900

在“全球技能戰略”政策的影響下，加拿大移民有關部門于去年6月份開始實施“全球人才簽證計劃”，通過縮短外籍技工申請工作簽證的時間（正常周期為兩個星期），以吸引高素質人才快速涌入加拿大，刺激本國企業的創新和發展，從而推動經濟增長，最終創造更多的就業機會。

位于多倫多市中心的創新區Mars Discovery District的研究人員調查了當地多所發展迅速的科技公司。根據53家公司的回復顯示，2017年有53%的多倫多科技公司的外籍技工申請人數呈快速增長趨勢，許多公司的外籍技工申請比例比2016年增加了50%-100%，還有少數公司甚至高達300%。另外，有35%的科技公司表示會根據加拿大“全球技能戰略”的要求吸納有專業技能的外籍員工。由此可見，受該計劃的影響，越來越多的外籍技工被多倫多當地的科技公司雇傭。

事實上，技術人才短缺已成為加拿大實現企業創新所要解決的關鍵問題。多倫多當地一家互聯網公司 Hubba的首席執行官Ben Zifkin說道：“多倫多急需有專業技能的人才，而政府通過縮短工作簽證時間來吸引外籍技工涌入加拿大這一舉措，對當地企業的發展是非常有利的。”

數據顯示，這些外籍技工大多數來自美國，其次是印度、中國、巴西和英國。另外，在所有的招聘崗位中，工程師的需求量最高，其次是銷售、市場營銷、數據科學家、運營和高級管理人員。

為什么越來越多在美工作的外籍技工紛紛流向加拿大？分析指出，最主要的原因是因為美國政治環境的改變。為了控制外國勞工的數量，美國總統特朗普宣布要嚴格審核H-1B簽證，以保障美國本土員工的工作權益。然而，由于去美國的工作簽證越來越難申請，除了越來越多的外籍技工主動申請加拿大的工作簽證，不少已經在加州硅谷工作的初級和中級工程師也開始考慮流向加拿大。

Mars Discovery District的研究人員Klassen說道：“‘全球人才簽證計劃’讓更多人移民加拿大，使加拿大成為一個更具包容性和多樣性的國家。另外，該計劃的實施讓加拿大的科技公司在全球范圍內更具競爭力，從這個角度考慮它是值得的。”

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