年薪113萬卻招不到人新西蘭醫療業最缺人

2017-09-20

供稿人：西安澳星　聯系方式：029-89386996

近日，新西蘭一聯合會發布警示，根據最新的調查結果顯示，惠靈頓與海岸區域健康委員會（CCDHB）正嚴重缺乏高級醫生。醫院的負責人表示，CCDHB目前缺少46名全職臨床醫生，而僅有13個全職職位正在招聘。新西蘭移民

醫院中24個部門中有17個部門的負責人參與了這項調查，數據分別來自去年6月及今年1月，他們均表示自己的部門沒有足夠的人手滿足醫院服務需求。

在職醫療專家協會（ASMS）執行董事Ian Powell說，“公共醫療系統的人手短缺已是很難改變的狀態了，這也導致專家們長期超量工作。一個調查結果顯示，50%專家級別公立醫院的醫生處于極度疲勞狀態，這真是一個糟糕的情況。”

Powell說，這不僅僅是惠靈頓地區的問題，Hawke’s Bay和北帕醫療中心也進行了同樣的調查，“很明顯醫生緊缺已經是一個全國化現象，這真的很讓人揪心，事情發展到目前的狀況也是對我們醫療系統的領導層的一個控訴”，Powell說。

Powell表示，醫療行業的管理者們通過不斷增加工作量，作為考核標準評估一個醫生的工作，這是一個不真實的工作水平評估，這也導致了醫生們壓力和疲勞感倍增。

“我們猜測從2010年起，政府至少削減了15億紐幣給DHB的撥款，現在的狀況看來，這些專家們正在用自己的健康去解決削減經費帶來的困境”，Powell說道。

醫療系統首席執行官John Tait說，醫院里的職位空缺由普通實習醫生替代。“我們正在本地和海外廣泛招聘，同時，跟其他地區的DHB一樣，一些高級醫生的緊缺是可以通過別的方式解決燃眉之急的，包括聘用臨時醫生等短期辦法”，Tait表示。

Tait補充說，過去的12年里，在DHB里工作的高級醫生已經增加到服務所需數量，現在CCDHB有408名高級醫生，這幾乎是2005年的兩倍。

與此同時，20個DHB經過長達一年的協商后，高級醫生均獲得加薪。在新的集體協議下，直至2020年，高級醫療及牙醫專家將會獲得6%的加薪，其中截止今年7月的第一年沒有加薪，之后每年增加2%。

這兩項新措施也將納入到薪酬評定參考中，專家們的基礎年薪將在2019年從227500紐幣增加到240000紐幣（約合人民幣113萬元）。

Powell表示，醫生們并沒有得到他們想要的一切，但是這也許是個談判的好時機。DHB沒有滿足他們所有的期望，但至少在試著滿足大多數期望，也希望通過這樣的方式，至少保證現雇的專家們愿意在本職位置上繼續工作。目前，所有的DHB都期望著行業能夠有一個平穩的前景。

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