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簽證制度滯后韓國一公司近百外國員工陷解雇危機(jī)

2018-02-23

來源：網(wǎng)絡(luò)

據(jù)業(yè)界當(dāng)?shù)貢r間22日消息稱，持特定活動者簽證（E-7），且在韓國客服外包企業(yè)UBASE工作的外國員工陷入解雇危機(jī)。韓國法務(wù)部以接線員不包含在規(guī)定的82個行業(yè)，同時該行業(yè)可由本國人代替為由，拒絕延長外國員工簽證。

UBASE成立于2014年，是集多國語言于一體的大型客服外包企業(yè)，目前在職員工730人，擁有本科以上學(xué)歷的外國人共470人。

該公司負(fù)責(zé)人表示，若韓國法務(wù)部不放寬相關(guān)簽證制度，公司將在5月解雇近百名外國員工。業(yè)界認(rèn)為，在新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的大環(huán)境下，韓國針對外國人的簽證制度相對滯后。

韓國法務(wù)部規(guī)定，在獲對口工作碩士以上學(xué)位、獲學(xué)士學(xué)位且有1年工作經(jīng)歷，及擁有相關(guān)工作經(jīng)歷5年以上的3個條件中，符合其中之一的外國人才有資格申請E-7簽證。

同時，擁有5名以上韓國員工的企業(yè)才有資格招聘外國人，且納新時還需向韓國法務(wù)部闡明招聘理由。此外，韓國法務(wù)部僅向從事企業(yè)管理、演員、翻譯、廚師和設(shè)計師等82個行業(yè)的外國人簽發(fā)E-7簽證。

專家表示，韓國針對外國優(yōu)秀人才的簽證審核制度十分苛刻。在新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的形勢下，韓國政府應(yīng)效仿其他發(fā)達(dá)國家的外國人簽證制度，吸引更多優(yōu)秀人才在韓國工作。而韓國法務(wù)部方面表示，若放寬簽證政策恐給社會帶來較大影響，因此存在較大難度。不過韓國法務(wù)部將聽取企業(yè)難處，從促進(jìn)增加外國人工作崗位的層面提供支援。

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